最近刷到少数干部的 “履职操作”，真是越看越堵心 —— 把岗位当成戏台子，把办事变成 “演技秀”，深夜对着办公桌自拍就敢称 “勤勉”，下基层调研摆个姿势拍张照就算 “走过场”，看似忙忙碌碌，实则啥实事没干，这不光是糊弄工作，更是寒了咱老百姓的心!

　　还好，《中国组织人事报》最近发了篇评论《不让作秀者得利》，算是把这层 “遮羞布” 彻底撕开了。文章里说得特别实在：古往今来，“实干兴邦” 从来不是口号，工作不是作秀的舞台，岗位更不是谋私的平台。咱要的是能 “踏石留印、抓铁有痕” 的实干干部，不是整天 “耍嘴皮子、摆花架子” 的 “表演家”。

　　仔细想想，这些作秀的干部，心里打的小算盘其实很清楚 —— 表面披着 “干事” 的外衣，骨子里全是私心杂念。有的是为了升官，专挑能 “露脸” 的活儿干，眼前的政绩看得比啥都重，长远的事压根不管;有的是为了讨领导开心，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，把精力全花在迎合上面;还有的更离谱，沉迷 “表演式忙碌”，用拍出来的 “痕迹” 代替真实绩，用热闹的 “场面” 掩盖没干的虚功。可这些操作，到头来只会砸了党和政府的公信力，耽误了正经事，最后伤的还是咱老百姓的信任。

　　其实大家心里都有杆秤：干部行不行，不是看他演得好不好，是看他干得实不实。你看焦裕禄，在兰考跟风沙、盐碱地死磕，不改变当地面貌就不挪窝，满心都是老百姓;黄大发花了三十多年凿山开渠，一句 “水过不去、拿命来铺”，用一辈子兑现承诺;朱治国总说 “左肩累了换右肩”，把实干刻在骨子里，用生命扛责任 —— 这才是干部该有的样子!他们心里装着群众，肩上扛着责任，脚下沾着泥土，用真真切切的成绩，诠释了啥叫 “功成不必在我，功成必定有我”。

　　要想不让 “作秀的得利、实干的受累”，光批评可不够，还得靠制度 “较真”。一方面，用人导向得鲜明，就得让 “说实话、务实事、求实效” 的干部受表扬、被重用，把那些满脑子政绩观偏差、爱做表面文章的人，坚决挡在门外，不能让 “劣币驱逐良币”;另一方面，得有防范纠错的机制，发现作秀的苗头就及时提醒、赶紧纠正，要是造成了严重后果，该问责就得问责，让作秀的人付出代价，也给旁观者敲警钟;更重要的是，得给实干的干部撑腰，完善容错纠错机制，把 “三个区分开来” 落到实处，别让大家有 “洗碗越多摔碗越多” 的顾虑，敢闯敢试才能干成事。

　　说到底，老百姓盼的不是 “演技派” 干部，是 “实干派” 干部。只有把作秀的路堵死，把实干的路铺宽，才能让更多干部沉下心来办实事，让 “实干” 成为干部队伍里最响的声音、最主流的选择 —— 这才是对事业负责，对老百姓负责!（华文高）